一般工廠招聘信息都是直接張貼在公司外部以及勞務(wù)介紹所，找這些工作的一般分為暑假工、還有就是剛從很遠(yuǎn)的地方來到大城市打工的人，要不就是工作時(shí)間很寬松想要找點(diǎn)輕松的活打消時(shí)間的人，從這里我們可以看出這些人員不固定，招的人員也是很容易就走了，針對這些情況，一般工廠都會(huì)想到，所以他們也會(huì)考慮這些情況怎么解決，大部分招人的時(shí)候都是極度缺人的情況下，他們也不會(huì)在乎讓這些人能夠工作多久，甚至有些工廠當(dāng)工作干完后會(huì)想盡辦法讓他們自愿離開，這種現(xiàn)象應(yīng)聘的人應(yīng)該首先能夠想到，這部分人一般也只是為了掙點(diǎn)零花錢，所以，一般也不會(huì)造成什么矛盾，但這些人也會(huì)有一些損失。針對不同的人一下會(huì)造成不同的損失。

1.暑假工

總所周知，暑假工是工廠招聘信息的極度關(guān)切者，因?yàn)榉偶傧胍獟挈c(diǎn)零用錢花，這部分人一般想要干倆個(gè)月左右基本上每個(gè)工廠在他們放假的時(shí)候是很缺人的，尤其是一些制造業(yè)，因?yàn)橐影嗉狱c(diǎn)工作，而且暑假像鞋子、衣服、手機(jī)之類的肯定會(huì)大搞特價(jià)去促銷，工廠招聘信息也會(huì)有很多這種從，也就是我們所說的電子廠，但是暑假工也會(huì)面臨的損失是，有一些勞務(wù)所會(huì)和公司合作，壓榨學(xué)生，不僅加班加點(diǎn)而且工資也不高，這寫都是暑假工要注意的地方，在應(yīng)聘時(shí)可以詢問一下在里面工作的所謂的同行。

2.到城市打工的人員

這一部分人是很容易上當(dāng)?shù)?，因?yàn)閯偟酱蟪鞘胁恢谰唧w情況，難免會(huì)受一些工廠招聘信息中的“大餅”所迷惑，這部分人的學(xué)歷一般都不會(huì)很高，工廠招聘信息中的一些信息也是非常模糊的，所以會(huì)導(dǎo)致他們上當(dāng)，而且也不會(huì)維權(quán)，像有的工廠是很黑的，他們不會(huì)簽法律承認(rèn)的合同，基本都是相當(dāng)于私下的較易形式，所以對這部分人造成的損失是非常大的。

3.打消時(shí)間的人

這些人往往是在家?guī)『⒒蛘呔褪窃诩易鲩e職工作的人，這部分人找工作一定是要找工作時(shí)間比較隨意，而且自己有事時(shí)可以離開的工作，工廠招聘信息中有很多會(huì)直接有這方面的說明，但到實(shí)際情況則會(huì)恰恰相反，工作沒做完會(huì)讓你走吧，或者就是扣錢，所以這部分人的損失其實(shí)是最大的，風(fēng)險(xiǎn)也是最大的，這部分人要多多關(guān)注工廠招聘信息中的關(guān)鍵點(diǎn)。